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Agile France 2017 schedule

Unscheduled

  • Des promesses, toujours des promesses…

    by Emmanuel Gaillot and Jonathan Perret

    Le concept de promesse en programmation (« Promise » en anglais) n'est pas nouveau — mais, comme beaucoup de choses, il a sucité un regain d'attention quelques trente-cinq ans après son invention, avec la programmation de clients web : les promesses permettent en effet de coder élégamment le séquencement de comportements asynchrones.

    Si les promesses, vues de loin, semblent assez simples à utiliser, l'affaire n'est pas si simple quand il s'agit d'en comprendre leur fonctionnement dans les détails pour en implémenter le mécanisme.

    L'ambition de cette session tient de celle de descendre une piste noire verglassée en monoski : programmer en un temps ridiculement restreint un mécanisme de promesses en JavaScript, dans l'espoir de comprendre comment ça fonctionne _vraiment_. Et peut-être d'apprendre deux-trois choses au passage sur TDD, la lecture de code, et la philosophie hégélienne.

    Trop souvent les sujets abordés dans les conférences agiles, et en particulier les sujets techniques, restent relativement simples. Cette session propose à l'inverse l'exploration concrète d'un sujet non-trivial dans l'espoir de rappeler aux agilistes que l'acte de programmation n'est pas un simple expédient, et mérite d'être célébré en tant que tel.

    Elle propose aussi d'explorer un nouveau format pédagogique, dans lequel il s'agit de faire passer une batterie de tests écrits d'avance et qui décrivent par l'exemple la norme complète des promesses. Les animateurs de la session cherchent ainsi à vérifier par l'expérience dans quelle mesure un·e technicien·ne peut s'approprier un concept non-trivial uniquement par l'exemple.

    Les participant·e·s sont invité·e·s à venir avec leur ordinateur portable pour coder pendant la session.

  • Dés/organisation d'une entreprise libérée

    En 2016 j’intègre une entreprise libérée Néo Zélandaise, Fraedom, en tant que Scrum Master. J'y ai travaillé un an, et ait activement contribué à l'évolution du modèle. Je vous présenterai le pari fou qu'à fait cet entreprise, les impacts positifs au quotidien mais également les challenges que nous avons rencontrés. Nous explorerons les raisons pour lesquelles ce pari contribue au succès de cette entreprise aujourd'hui.

  • Gam'inception : des serious games dans des serious games

    by Gaël Rebmann

    À l'aide de trois serious games (ie. un jeu à but essentiellement didactique), les participants subiront une « inception » qui leur donnera les clés pour créer eux-mêmes leurs propres serious games.

    • Le premier jeu servira d'Ice Breaker, de Brise-Glace, bref, il servira à commencer en douceur l'atelier. Il sera mâtiné de quelques notions générales sur la gamification/ludification.
    • Le deuxième jeu permettra à l'audience de découvrir les étapes nécessaires à la construction d'un serious games (leur nombre, dans quel ordre les effectuer, lesquelles sont facultatives, etc.).
    • Le troisième jeu fera construire aux participants un serious game (des jeux dans des jeux, on a dit !).

    Un échange articulé sur mon expérience personnelle de « gamificateur fou » conclura l'atelier.
    Ha et non, Di Caprio ne sera pas présent. Je lui ai demandé s'il pouvait passer mais il aura une compétition d'aqua-poney.

  • Impact de l'auto-organisation sur la performance : quels leviers ?

    by Caroline Damour and Julien Rayneau

    "Les meilleures architectures, spécifications et conceptions émergent d'équipes auto-organisées."

    Ce principe du manifeste agile incite à favoriser la mise en place de l’auto-organisation dans les équipes de développement logiciel.

    Mais sur quoi repose ce principe ? L’auto-organisation favorise-t-elle réellement la performance ? Si oui, comment cela se fait-il ? Que disent les sciences sociales sur le sujet ? Existe-t-il des retours d'expériences dans d'autres secteurs ? Et d’ailleurs, comment définir la performance ?

    Pendant plusieurs mois, nous nous sommes penchés sur cette question à l'occasion d'une étude qualitative et comparative, menée dans le cadre d’un mémoire de recherche universitaire. Nous proposons de vous en présenter les résultats et de poursuivre la discussion avec vous.

    Cette session, qui s'adresse à tout le monde, ne nécessite pas de connaissances préalables.

  • J'ai déménagé en mode Agile

    by Axelle Chauvet-Peyrard

    À force de phosphorer Agile le jour, on commence à tester les tâches ménagères en sprint d'une semaine avec daily autour du frigo, et on se met à prioriser secrètement les sorties entre amis en cotant leur valeur avec les croquettes du chat.
    Puis un jour vient le projet de déménagement... À ce mot de "projet" notre sang d'Agiliste ne fait qu'un tour. N'est-ce pas là l'expérience ultime, l'occasion rêvée de prouver que si, ça marche!...?
    Mais qu'est-ce qui "marche" exactement? On se propose dans cette session d'interroger les conditions de réussite de l'application des principes Agiles à un projet, à partir d'une expérience vécue qui, bien que située hors du bureau, cristallise un certain nombre de traits caractéristiques des projets qui constituent notre quotidien professionnel.

  • Parents positifs, enfants Agiles !

    by Gaelle Bourven

    Agilistes parents (ou futurs parents) vous trouverez dans cette session ds éléments pour faciliter la mise en cohérence entre votre vie professionnelle et leur vie personnelle. Donnons à nos enfants de la bienveillance et apprenons leur à se tromper pour mieux réussir.

  • Permagilité : et si le futur de l’agilité était la durabilité plutôt que la scalabilité ?

    by Nathaniel Richand

    Depuis de nombreuses années une partie de la communauté agile s’agite autour de la question : comment passer de l’équipe agile à l’entreprise agile ?
    Et si ce n’était pas la bonne question ?

    Je voudrais à travers cette session vous parler d’un domaine différent mais riche d’inspiration : la permaculture.
    L’agriculture moderne basée sur la mécanisation et la chimie à outrance arrive à un tournant. La rentabilité promise par la culture de champs gigantesques ne fonctionne plus car celle-ci a détruit l'écosystème.
    Cette session vous présentera trois disciplines proches : la permaculture, l’agroécologie et le biomimétisme. En quoi ces disciplines sont-elles en train de révolutionner le monde agricole ?

    L’avenir de l’agriculture se fera certainement sur un retour aux sources : imiter la nature et recréer les sols capables de produire de la richesse, entretenir des petits écosystèmes avec soins qui seront hyper productif plutôt que de très grand à bout de souffle.
    Et si on s’en inspirait?

  • Perspective plutôt que framework : Agile Fluency

    by pablo pernot

    Cette session propose une réponse alternative à la question qui semble sur toutes les lèvres : comment faire de l'agile à l'échelle, c'est quoi une transformation agile ? On n'y répondra pas SAFe, Nexus, LeSS et consorts, on y présentera "Agile Fluency". "Agile Fluency" ne vous dit pas comment faire, mais décrit ce que pourrait être le cheminement vers différentes destinations agiles. "Agile Fluency" ne décrit pas précisément quoi et comment, mais pourquoi et le sens de chaque destination. Vous pourrez y répondre de plusieurs façons, à votre façon ou en vous inspirant de méthodes connues. La session présentera ces différentes destinations, les bénéfices espérés dans chaque lieu, et les investissements nécessaires pour en tirer avantage. "Agile Fluency", c'est une perspective pour une transformation agile et une mise à l'échelle réaliste et pérenne.

    Coverage slide deck

  • Pour impacter vos collaborateurs, suivez votre hérisson !

    by LEOFOLD LOIC

    Le seul moyen d’avoir un impact maximum sur vos collaborateurs est d’aligner votre plan d’actions managériales avec votre vocation. En dépit de la généralisation de la compréhension de donner du sens au travail des collaborateurs, peu de manager ont une vision claire de leur propre vocation en matière de leadership. D’autant plus dommageable qu’elle révèle ce qui les rend unique en tant que manager.
     
    Comment aligner votre plan d’actions à votre vocation ?
     
    Cette session se décompose en deux parties :
    Découvrir son hérisson : Dans son livre Good to Great, Jim Collins parcourt les exemples des grandes entreprises à succès afin de comprendre leurs similitudes. Le concept Hérisson est né. Dans cette partie, nous transposerons ce concept à chaque individu afin de découvrir sa vocation.
    Impact Mapping : En partant de sa vocation, nous explorerons les apports de l’Impact Mapping de Gojko Adzik dans la construction de son plan d’actions managériales et la détermination de ses objectifs.

  • Ré-inventez vos cérémonies

    by Gaëlle MILOCHEVITCH and Laetitia Thernier

    1 an de Delivery Scrum avec des sprints de 2 semaines =
    * 26 sprint plannings,
    * 26 rétros,
    * 260 daily meetings...
    Votre équipe a expérimenté une multitude de formats de cérémonies et finit par manquer d'enthousiasme. Pimentez votre menu SCRUM grâce à quelques zestes de créativité saupoudrés d'un délicat mélange d'intelligence collective et de plaisir.

    Dans cet atelier, nous allons vous faire vivre, par petits groupes, un processus créatif pour inventer un nouveau format de cérémonie. Processus que vous pourrez ensuite expérimenter avec votre équipe pour casser la routine SCRUM.

  • Spécifications par l'exemple, par l'exemple

    by Christophe Addinquy, Christian Gossart and Maël Besson

    Le BDD, maintenant tout le monde connait. Comme l’a popularisé Gojko Adzik avec le « workshop des 3 amis », l’élément clé est la co-écriture d’exemples qui fait de cette activité tout autant un travail de spécification que d’écriture de tests.
    Mais comment se déroule cet atelier ? Comment procéder ? Quelle stratégie adopter pour rendre cet atelier le plus efficace ?
    L’approche que nous allons vous proposer permet de structurer les conversations de ce workshop en suivant 3 étapes s’enchainant logiquement.
    Plutôt qu’une présentation, il s’agit d’une représentation du workshop. Chaque séquence étant brièvement commentée pour souligner les enseignements.
    Destinée en premier lieu aux Product Owners et aux testeurs ayant si possible une connaissance de base des tests d'acceptation, cette session vous donnera une idée claire sur la manière d’animer le workshop des 3 amis pour maximiser la qualité des interactions et obtenir des cas de test de qualité.

  • Une bulle d'autogestion au cœur d'une bureaucratie

    by Matti Schneider

    L'agilité se heurte souvent aux règles implicites du contexte organisationnel dans lequel la met en place. Souvent, il faut se battre pour changer ces règles. Parfois, mieux vaut créer une simple interface avec elles…
    Dans le grand écart détonnant entre une bulle qui cherche à construire une structure horizontale et un monde hiérarchique, je vous présenterai quelques-unes des expériences de beta.gouv.fr.

    Entre celles qui ont marché et celles qui ont échoué, vous obtiendrez apprentissage et inspiration pour mener les vôtres.

    Vous découvrirez notamment comment nous avons mis en place :
    • une représentation tournante aux comités de direction ;
    • un site web public construit par tous nos membres ;
    • un secrétariat robotique pour automatiser les échanges avec l'administration…

    beta.gouv.fr est une communauté de « faiseurs » établie dans l'État. Nous créons des services publics numériques avec les pratiques et les valeurs des startups du numérique au cœur de l'administration française.

  • Viens apprendre à faire ce que tu veux de ta vie ! PleinPhare

    by Julia Barbelane and Stéphane Langlois

    Construit en Running Lean avec 2 lycéennes, Plein Phare permet d'apporter une réponse originale à la question sclérosante : "Qu'est-ce que tu veux faire plus tard ?".

    La conférence s'adresse aux parents, aux agilistes et aux jeunes (s'il y en a !). On fera un Retour d'EXpérience sur une expérimentation de co-construction avec des lycéen.s.nes. On présentera les solutions qui ont émergées pour revisiter le problème de "l'orientation scolaire".

    En milieu de conférence nous basculerons sur un format d'Accélérateur de Projet pour co-construire avec les participants une suite à ce MVP.